Profil Yayasan

Yayasan Sejahtera Kajen

Yayasan Sejahtera Kajen bermula dari berdirinya Yasoda Sejahtera (Yayasan Sosial dan Dakwah Sejahtera) pada tahun 2001, sebagai bentuk kepedulian terhadap penguatan dakwah dan pendidikan Islam di tengah masyarakat. Seiring dengan perkembangan lembaga serta kebutuhan pengelolaan yang lebih terarah dan profesional, pada tahun 2008 dilakukan perubahan nama yayasan menjadi YASEKA (Yayasan Sejahtera Kajen). Perubahan ini bertujuan untuk memperkuat identitas kelembagaan serta menegaskan fokus yayasan dalam bidang pendidikan Islam terpadu.

Perubahan nama tersebut ditetapkan berdasarkan dasar hukum:

  1. Akta Notaris Raden Sukoco, S.H. Nomor 07 tanggal 21 Februari 2008
  2. Surat Keputusan Menteri Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Nomor AHU-2308.AH.01.02 Tahun 2008

Sejak saat itu, Yayasan Sejahtera Kajen secara konsisten mengembangkan layanan pendidikan melalui unit PAUD IT, TKIT, SDIT dan SMP IT, dengan komitmen membina generasi yang beriman, berilmu, berakhlak mulia, serta mampu beradaptasi dengan perkembangan zaman. Dalam perjalanannya, YASEKA terus menjalin sinergi dengan orang tua, masyarakat, dan berbagai pemangku kepentingan untuk mewujudkan pendidikan yang berkualitas dan berkelanjutan.

VISI

Terwujudnya generasi Qurani yang beriman, berilmu, berakhlak mulia, dan berdaya saing global.

MISI

  1. Menyelenggarakan pendidikan Islam terpadu yang mengintegrasikan iman, ilmu, dan akhlak dalam seluruh proses pembelajaran.

  2. Menanamkan kecintaan terhadap Al-Qur’an dan nilai-nilai Islam sejak usia dini.

  3. Mengembangkan potensi peserta didik secara optimal dalam aspek akademik, karakter, dan keterampilan hidup.

  4. Mewujudkan lingkungan pendidikan yang aman, nyaman, dan inspiratif.

  5. Membangun kemitraan yang harmonis antara yayasan, satuan pendidikan, orang tua, dan masyarakat.

NILAI NILAI UTAMA

  1. Keimanan dan Ketakwaan – Menjadikan nilai Islam sebagai landasan utama dalam pendidikan dan pengelolaan yayasan.

  2. Integritas – Menjunjung tinggi kejujuran, tanggung jawab, dan keteladanan.

  3. Profesionalisme – Mengelola pendidikan secara amanah, berkualitas, dan berorientasi pada peningkatan mutu berkelanjutan.

  4. Kepedulian – Menumbuhkan budaya empati, kebersamaan, dan kerja sama.

  5. Inovasi – Terbuka terhadap perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi tanpa meninggalkan nilai-nilai Islam.

STRUKTUR ORGANISASI